La réforme du marché du travail, le défi majeur des pays arabes

De nombreux pays ont un modèle d’entreprise basé sur une maind’œuvre bon marché,peu qualifiée et à faible productivité, incapable d’accueillir à une jeunesse bien formée

Gisela Nauk

À l’heure actuelle, les pays arabes doivent agir dans trois domaines à la fois: politique, économique et social. La participation politique, l’intégration économique sur le marché du travail et la protection sociale sont des aspects politiques clés qui doivent être traités par les nouveaux gouvernements. Les marchés du travail peuvent résoudre ces trois problèmes.

Les marchés du travail qui fonctionnent bien peuvent offrir aux personnes l’indépendance économique dont elles ont besoin pour garantir une participation politique effective. Ils sont capables de fournir aux économies créativité, capacité d’innovation, compétence et connaissances pour affronter la concurrence économique. Et, étant donné que les systèmes de protection sociale dans les pays arabes sont étroitement liés à la situation du travail, bénéficier d’une assurance maladie-invalidité et d’une participation aux plans de retraite dépend directement de la capacité du marché du travail à fonctionner comme un échangeur de talents et d’opportunités.

Cependant, dans les pays arabes, le fonctionnement du marché du travail a été entravé par plusieurs déficits structurels.

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