Gestor de projectes CLUSTER

Centre de treball: Institut Europeu de la Mediterrània

Àrea: Programa d´Igualtat de Gènere Euromediterrani

Denominació del lloc: Gestor de projecte

Classificació: Laboral

Categoria: Responsable de programa

Grup, Subgrup: B1

Remuneració: € 26.506,44 bruts / any

Preferentment personal amb un vincle preexistent de caràcter fix amb l’Administració de la Generalitat de Catalunya o amb els ens i entitats del seu sector públic (en compliment de l’article 33 de la Llei 4/2020, de 29 d’abril, de pressupostos de la Generalitat de Catalunya per al 2020)

També podran presentar la seva candidatura les persones que, tot i no complir amb el requisit de l’apartat anterior, compleixin la resta de requisits següents:

• Estar en possessió de la titulació: categoria B1: Títol de tècnic superior, Formació Professional de Grau Superior o Tècnic Superior en FP. Els/les aspirants hauran d’estar en possessió d’algun dels títols reconeguts a Espanya de conformitat amb el que s’estableix a la normativa vigent en la matèria.
• Certificat de nivell de suficiència de català (nivell C) o equivalent.

Objectiu fonamental del lloc o missió
El projecte CLUSTER està finançat en el marc del programa ENI CBC MED amb l’Institut Europeu de la Mediterrània (IEMed) com a soci principal i implementat a través d’un consorci de socis d’Itàlia, Xipre, França, Jordània, Palestina i Tunísia. El projecte pretén abordar l’exclusió social i la pobresa entre col·lectius vulnerables, centrant-se en la joventut i les dones, aprofitant els resultats de projectes anteriors i dotant els aturats d’habilitats de mercat en els sectors de l’Economia Sostenible, aprofitant una plataforma trilingüe on-line que l’IEMed gestiona com a membre fundador i secretariat de la Fundació Euromediterránitat de dones.

El projecte CLUSTER crearà un impacte durador en els seus beneficiaris finals a tota la regió de l’Euromed. A través d’eines en línia com ara cursos de formació, e-platform i coaching, el projecte impactarà en almenys 2800 aturats, enfortint les seves habilitats en economies sostenibles i augmentant les seves oportunitats d’ocupació. Els serveis d’ocupació i els proveïdors d’educació impulsaran les seves capacitats per combinar habilitats d’oferta i de demanda, i els actors econòmics es beneficiaran de la mà d’obra juvenil qualificada, la qual cosa contribuirà al creixement a llarg termini de les empreses. A més, els operadors públics de l’àrea Euromed rebran recomanacions tangibles sobre el disseny d’esquemes d’ocupació sostenibles joves/dones basats en plans d’acció dissenyats.

L’IEMed, com a soci principal del projecte, pretén ocupar un lloc de Project Manager que col·laborarà estretament amb el Coordinador de Projectes de l’IEMed i garantirà una implementació de projectes d’alt impacte i qualitat i una coordinació efectiva amb els socis del consorci, realitzant tasques de seguiment, avaluació i informació, liderant la redacció de recomanacions a efectes reivindicatius i en iniciatives de comunicació innovadores.

Funcions bàsiques
• Coordinar la gestió tècnica, financera i administrativa del projecte CLUSTER en estreta coordinació amb l’equip i els socis del projecte;
• Coordinar i garantir la màxima qualitat dels lliuraments de projectes, informes i recomanacions amb vocació de millora, així com altra documentació;
• Servir d’enllaç amb els socis del projecte, l’atorgant de la subvenció, els grups destinataris i altres grups d’interès a nivell mediterrani;
• Liderar l’organització dels esdeveniments del projecte (conceptualització, organització logística dels ponents i participants);
• Representar i promoure el projecte en reunions i congressos internacionals;
• Promoure de manera proactiva el networking i la construcció de col·laboracions entre els grups d’interès del projecte;
• Supervisar, guiar i donar suport proactivament als socis del projecte en la implementació de les activitats del projecte;
• Liderar activitats de comunicació i difusió, inclosa l’elaboració de material promocional, en estreta col·laboració amb el Responsable de Projectes i Comunicacions; Assegurar un seguiment periòdic del progrés del projecte i publicar informes narratius i financers d’acord amb els requisits del programa MED d’ENI CBC en estreta col·laboració amb la Coordinadora de Projectes de l’IEMed;
• Proposar idees i activitats innovadores per impulsar el projecte i noves iniciatives en l’àmbit de la igualtat de gènere i la inclusió de les dones;
• Altres funcions similars que li siguin encomanades d’acord amb la seva categoria.

• Estudis tècnics superiors i formació complementària en l’àmbit de ciències socials, estudis de gènere o qualsevol altre àmbit rellevant.
• Experiència contrastada d’un mínim de 2 anys en projectes de cooperació i desenvolupament multi-stakeholder
• Coneixement i / o experiència provada amb relacions internacionals, relacions euromediterrànies, dones i joves
• Experiència contrastada en la coordinació de la recerca i l’elaboració de recomanacions a efectes reivindicatius, especialment a la Mediterrània
• Experiència contrastada en la coordinació d’iniciatives juvenils i/o centrades en la dona a la regió euromediterrant
• Experiència contrastada en la coordinació i conceptualització d’eines de comunicació
• Precisió i professionalitat en la producció i edició de documents
• Competència en la gestió de continguts, entorn web, processament de bases de dades i Microsoft Office (Word, Excel, Access, PwP).
• Domini de l’anglès (nivell C1) i bons coneixements de francès i espanyol (nivell B2). El coneixement de la llengua àrab serà valoral.
• També es valorà: Experiència temes de subvencions tant pel que fa a aspectes tècnics com financers del projecte i experiència prèvia en redacció d’informes narratius subvencionals i informes de progressos i evolució de projectes subvencionals.
• Les següents habilitats personals i característiques: Alt nivell d’habilitats organitzatives i de lideratge i capacitat de gestió de moltes parts mòbils diferents al mateix temps; bones habilitats comunicatives, capacitat de parlar en públic i construir relacions de treball positives amb l’equip i socis del projecte, capacitat de treballar de manera proactivament, independent i eficient en una força de treball multicultural
• Disponibilitat per viatjar

Contracte temporal d’obra i servei
Duració del servei: fins a la finalització de l’obra i servei, orientativament fins el 30 de setembre de 2023, amb possibilitat de pròrroga
Incorporació: immediata.

Les persones interessades que reuneixin els requisits poden sol·licitar la seva participació en l’oferta mitjançant un correu electrònic a l’adreça rrhh@iemed.org. En el correu electrònic ha de constar el següent:
• En l’apartat assumpte, el codi de referència PROJECTE CLUSTER B1
• En l’apartat reservat al text: els cognoms i nom, NIF, telèfon de contacte, i la titulació acadèmica.
• Com a document adjunt 1: Una memòria d’un màxim de dues pàgines, en què s’han d’exposar els motius, d’acord amb els seus coneixements, aptituds i interessos, pels quals ha presentat la seva candidatura per al lloc de treball de referència
• Com a document adjunt 2: Currículum on consti una breu descripció dels estudis portats a terme i de les tasques realitzades en els llocs ocupats similars al lloc objecte de selecció

El termini de presentació de sol·licituds per a aquesta oferta finalitza el 20 de setembre de 2021.

• Anàlisi dels documents adjunts 1 i 2 per tal de valorar aspectes relatius amb la trajectòria acadèmica i professional, relacionades amb el lloc de treball objecte de selecció.

• Un cop analitzats els dos documents anteriors, les candidatures que siguin més ben valorades poden ser convocades a una entrevista i/o prova, si escau, per constatar i ampliar la informació detallada i per valorar els aspectes relacionats amb les competències professionals, motivacions, aptituds i capacitats.

En cas d’empat en la valoració de les candidatures, tindrà preferència el personal amb vincle preexistent de caràcter fix amb l’Administració de la Generalitat o amb els ens o entitats del seu sector públic, d’acord amb l’Acord de Govern de 12 de maig de 2015.

Les demandes que no compleixin amb els requisits, que no estiguin incloses dins els supòsits previstos o no es tramitin d’acord amb el procediment establert, no seran tingudes en compte.

En funció del volum de candidatures presentades, només es podrà garantir una resposta individualitzada a aquelles persones que siguin entrevistades. Es garantirà la confidencialitat absoluta durant tot el procés de selecció.

Informem que, en compliment de l’art. 9.1 e) de la Llei 19/2014, del 29 de desembre, de transparència, accés a la informació pública i bon govern, en el cas que sigueu la persona seleccionada per a la plaça ofertada, el vostre nom i cognoms seran publicats a la web de l’Institut Europeu d ela Mediterrània (IEMed) durant un mes, excepte que exerciu el dret d’oposició informant a l’adreça privacy@iemed.org, que hi concorre alguna circumstància especial que justifiqui legalment la seva no publicació.

D’acord amb la Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de Protecció de dades personals i garantia dels drets digitals, us informem que les dades personals proporcionades es tractaran en compliment de la indicada normativa, tal com segueix:

Informació bàsica de protecció de dades personals

Processos de selecció i provisió

Identificació del tractament: Gestió de Recursos Humans.

Responsable del tractament: Institut Europeu de la Mediterrània (IEMed).

Finalitat: gestionar els processos de selecció i provisió de personal laboral de l’IEMed. Les dades personals curriculars facilitades en el marc d’aquesta convocatòria seran objecte de tractament per part de l’Institut Europeu de la Mediterrània (IEMed) amb la finalitat de gestionar la presentació de la seva sol·licitud per cobrir la plaça especificada a la convocatòria.

Legitimació: La legitimació per al tractament de les dades és el consentiment de la persona interessada. En participar en el procés de selecció i enviar la seva candidatura, el candidat està donant el seu legítim consentiment per a què les seves dades siguin tractades conforme a les finalitats descrites en la política de privacitat.

Destinataris: Les seves dades no es cediran a tercers ni a d’altres organitzacions o entitats excepte per obligació legal.

Durada: Les dades es conservaran mentre la convocatòria estigui oberta i un cop finalitzada es conservaran d’acord amb els terminis establerts a la normativa aplicable.

Drets de les persones interessades: Sol·licitar l’accés, rectificació o supressió de les dades, i la limitació o l’oposició al tractament. Pot exercir els drets d’accés, rectificació, supressió, oposició, limitació, o exercir el dret a la portabilitat de les seves dades, adreçant un escrit, acompanyat de còpia de document oficial identificatiu, al delegat de protecció de dades de l’IEMed:

Delegat de protecció de dades de l’IEMed: Anna Roy i Solduga

Adreça electrònica: privacy@iemed.org

Adreça postal: C/ Girona, 20 08010 Barcelona, 08008 Barcelona
Telèfon: 93 244 98 50 (de dilluns a divendres, de 10 a 14 hores).

En cas de disconformitat amb el tractament, també té dret a presentar una reclamació davant l’Autoritat Catalana de Protecció de Dades, www.apdcat.net

Informació addicional: Podeu trobar la informació relativa als drets de les persones interessades i com exercir-los acceditn a l’enllaç https://www.iemed.org/iemed/avis-legal/avis-legal

Contra aquesta convocatòria, la persona interessada pot interposar demanda contenciosa laboral davant dels Jutjats Socials en el termini de dos mesos comptats a partir de l’endemà de la seva publicació, d’acord amb les previsions establertes a l’article 69.2 de la Llei 36/2011, de 10 d’octubre, reguladora de la jurisdicció social –LRJS-, i seguint el procediment establert als articles 151 i 152 de la referida LRJS, sens perjudici que pugui interposar qualsevol altre recurs que consideri convenient per a la defensa dels seus interessos.