Gestor de proyectos CLUSTER

Centro de trabajo: Instituto Europeo del Mediterráneo

Área: Programa de Igualdad de Género Euromediterráneo

Denominación del puesto: Gestor de proyecto

Clasificación: Laboral

Categoría: Responsable de programa

Grupo, Subgrupo: B1

Remuneración: € 26.506,44 gross / year

Preferentemente personal con un vínculo preexistente de carácter fijo en la Administración de la Generalidad de Cataluña o con los entes y entidades de su sector público (en cumplimiento del artículo 33 de la Ley 4/2020, de 29 de abril, de presupuestos de la Generalidad de Cataluña para 2020)

También podrán presentar su candidatura las personas que, a pesar de no cumplir con el requisito del apartado anterior, cumplan el resto de requisitos:

• Estar en posesión de la titulación: categoría B1: Título de técnico superior, Formación Profesional de Grado Superior o Técnico Superior en FP. Los / las aspirantes deberán estar en posesión de alguno de los títulos reconocidos en España de conformidad con lo establecido en la normativa vigente en la materia.
• Certificado de nivel de suficiencia de catalán (nivel C) o equivalente.

Objetivo fundamental del puesto o misión
El proyecto CLUSTER está financiado en el marco del programa ENI CBC MED con el Instituto Europeo del Mediterráneo (IEMed) como socio principal e implementado a través de un consorcio de socios de Italia, Chipre, Francia, Jordania, Palestina y Túnez. El proyecto pretende abordar la exclusión social y la pobreza entre colectivos vulnerables, centrándose en la juventud y las mujeres, aprovechando los resultados de proyectos anteriores y dotando a los desempleados de habilidades de mercado en los sectores de la Economía Sostenible, aprovechando una plataforma trilingüe on-line que IEMed gestiona como miembro fundador y secretariado de la Fundación Euromediterránitat de mujeres.

El proyecto CLUSTER creará un impacto duradero en sus beneficiarios finales en toda la región del Euromed. A través de herramientas en línea tales como cursos de formación, e-platform y coaching, el proyecto impactará en al menos 2,800 desempleados, fortaleciendo sus habilidades en economías sostenibles y aumentando sus oportunidades de empleo. Los servicios de empleo y los proveedores de educación impulsarán sus capacidades para combinar habilidades de oferta y de demanda, y los actores económicos se beneficiarán de la mano de obra juvenil cualificada, lo que contribuirá al crecimiento a largo plazo de las empresas. Además, los operadores públicos del área Euromed recibirán recomendaciones tangibles sobre el diseño de esquemas de empleo sostenibles jóvenes / mujeres basados en planes de acción diseñados.

IEMed, como socio principal del proyecto, pretende ofrecer un puesto de Project Manager que colaborará estrechamente con el Coordinador de Proyectos de la organización y garantizará una implementación de proyectos de alto impacto y calidad y una coordinación efectiva con los socios del consorcio, realizando tareas de seguimiento, evaluación e información, liderando la redacción de recomendaciones a efectos reivindicativos y en iniciativas de comunicación innovadoras.

Funciones básicas
• Coordinar la gestión técnica, financiera y administrativa del proyecto CLUSTER en estrecha coordinación con el equipo y los socios del proyecto;
• Coordinar y garantizar la máxima calidad de las entregas de proyectos, informes y recomendaciones con vocación de mejora, así como otra documentación;
• Servir de enlace con los socios del proyecto, el otorgante de la subvención, los grupos destinatarios y otros grupos de interés a nivel mediterráneo;
• Liderar la organización de los eventos del proyecto (conceptualización, organización logística de los ponentes y participantes);
• Representar y promover el proyecto en reuniones y congresos internacionales;
• Promover de manera proactiva el networking y la construcción de colaboraciones entre los grupos de interés del proyecto;
• Supervisar, guiar y apoyar proactivamente a los socios del proyecto en la implementación de las actividades del proyecto;
• Liderar actividades de comunicación y difusión, incluida la elaboración de material promocional, en estrecha colaboración con el Responsable de Proyectos y Comunicaciones; Asegurar un seguimiento periódico del progreso del proyecto y publicar informes narrativos y financieros de acuerdo con los requisitos del programa ENI CBC MED en estrecha colaboración con la Coordinadora de Proyectos del IEMed;
• Proponer ideas y actividades innovadoras para impulsar el proyecto y nuevas iniciativas en el ámbito de la igualdad de género y la inclusión de las mujeres;
• Otras funciones similares que le sean encomendadas de acuerdo con su categoría.

• Estudios técnicos superiores y formación complementaria en el ámbito de ciencias sociales, estudios de género o cualquier otro ámbito relevante.
• Experiencia contrastada de un mínimo de 2 años en proyectos de cooperación y desarrollo multi-stakeholder
• Conocimiento y / o experiencia probada con relaciones internacionales, relaciones euromediterráneas, mujeres y jóvenes
• Experiencia contrastada en la coordinación de la investigación y la elaboración de recomendaciones a efectos reivindicativos, especialmente en el Mediterráneo
• Experiencia contrastada en la coordinación de iniciativas juveniles y / o centradas en la mujer en la región euro mediterránea
• Experiencia contrastada en la coordinación y conceptualización de herramientas de comunicación
• Precisión y profesionalidad en la producción y edición de documentos
• Competencia en la gestión de contenidos, entorno web, procesamiento de bases de datos y Microsoft Office (Word, Excel, Access, PWP).
• Dominio del inglés (nivel C1) y buenos conocimientos de francés y español (nivel B2). El conocimiento de la lengua árabe será valorado.
• También se valorará: Experiencia relacionada con subvenciones tanto en aspectos técnicos como financieros del proyecto y experiencia previa en redacción de informes narrativos de subvenciones e informes de progresos y evolución de proyectos subvencionables.
• Las siguientes habilidades personales y características: Alto nivel de habilidades organizativas y de liderazgo y capacidad de gestión de muchas partes móviles diferentes al mismo tiempo; buenas habilidades comunicativas, capacidad de hablar en público y construir relaciones de trabajo positivas con el equipo y socios del proyecto, capacidad de trabajar de manera proactiva, independiente y eficiente en una fuerza de trabajo multicultural
• Disponibilidad para viajar

Contrato temporal de obra y servicio
Duración del servicio: hasta la finalización de la obra y servicio, orientativamente hasta el 30 de septiembre de 2023, con posibilidad de prórroga
Incorporación: inmediata.

Las personas interesadas que reúnan los requisitos pueden solicitar su participación en la oferta mediante un correo electrónico a la dirección rrhh@iemed.org. En el correo electrónico debe constar lo siguiente:
• En el apartado asunto, el código de referencia PROYECTO CLUSTER B1
• En el apartado reservado al texto: apellidos y nombre, NIF, teléfono de contacto, y la titulación académica.
• Como documento adjunto 1: Una memoria de un máximo de dos páginas, en la que se expondrán los motivos, de acuerdo con sus conocimientos, aptitudes e intereses, por los que ha presentado su candidatura para el puesto de trabajo de referencia
• Como documento adjunto 2: Currículum donde conste una breve descripción de los estudios llevados a cabo y de las tareas realizadas en los lugares ocupados similares al puesto objeto de selección

El plazo de presentación de solicitudes para esta oferta finaliza el 20 de septiembre de 2021.

• Análisis de los documentos adjuntos 1 y 2 para valorar aspectos relativos a la trayectoria académica y profesional, relacionadas con el puesto de trabajo objeto de selección.

• Una vez analizados los dos documentos anteriores, las candidaturas que sean mejor valoradas pueden ser convocadas a una entrevista y / o prueba, en su caso, para constatar y ampliar la información detallada y para valorar los aspectos relacionados con las competencias profesionales, motivaciones, aptitudes y capacidades.

En caso de empate en la valoración de las candidaturas, tendrá preferencia el personal con vínculo preexistente de carácter fijo con la Administración de la Generalidad o con los entes o entidades de su sector público, de acuerdo con el Acuerdo de Gobierno de 12 de mayo de 2015.

Las demandas que no cumplan con los requisitos, que no estén incluidas dentro de los supuestos previstos o no se tramiten de acuerdo con el procedimiento establecido, no serán tenidas en cuenta.

En función del volumen de candidaturas presentadas, sólo se podrá garantizar una respuesta individualizada a aquellas personas que sean entrevistadas. Se garantizará la confidencialidad absoluta durante todo el proceso de selección.

Informamos que, en cumplimiento del art. 9.1 e) de la Ley 19/2014, del 29 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno, en caso de que seas la persona seleccionada para la plaza ofertada, su nombre y apellidos serán publicados en la web del Instituto Europeo de ella Mediterráneo (IEMed) durante un mes, salvo que ejerce el derecho de oposición informando a la dirección privacy@iemed.org, que concurre alguna circunstancia especial que justifique legalmente su no publicación.

Contra esta convocatoria, el interesado puede interponer demanda contenciosa laboral ante los Juzgados Sociales en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente de su publicación, de acuerdo con las previsiones establecidas en el artículo 69.2 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social -LRJS-, y siguiendo el procedimiento establecido en los artículos 151 y 152 de la referida LRJS, sin perjuicio de que pueda interponer cualquier otro recurso que considere conveniente para la defensa de sus intereses.