Tècnic/a de difusió, laboral C1 (27/09/2022)

L’Institut Europeu de la Mediterrània (IEMed) necessita cobrir un lloc de Tècnic de difusió en l’àmbit de Polítiques euromediterrànies, C1, en el marc del’ acció de la subvenció de la Unió Europea ENI / 2019 / 412-960.

Centre de treball:
Institut Europeu de la Mediterrània
Àrea: Polítiques regionals mediterrànies
Denominació del lloc: Tècnic/a de difusió
Classificació: Laboral
Categoria: Administratiu/va
Grup, Subgrup: C1
Jornada: Jornada partida
Forma de provisió del lloc: Contracte de durada determinada vinculat a programes finançats amb fons europeus.
Durada del servei: fins a l’acabament del programa, previsiblement fins al 30 de març de 2024.
Aquesta contractació està condicionada a l’existència de crèdit adequat i suficient per a finançar les obligacions derivades de la seva convocatòria.

Preferentment personal amb un vincle preexistent de caràcter fix amb l’Administració de la Generalitat de Catalunya o amb els ens i entitats del seu sector públic (encompliment de l’article 34 de la Llei 1/2021, del 29 de desembre, de pressupostos de la Generalitat de Catalunya per al 2022).
També podran presentar la seva candidatura les persones que, tot i no complir amb el requisit de l’apartat anterior, compleixin la resta de requisits següents:
·Estar en possessió de la titulació:
Títol de batxillerat, tècnic especialista, títol de formació professional de 2n grau o equivalent.
. Els/les aspirants hauran d’estar enpossessió d’algun dels títols reconeguts a Espanya de conformitat amb el que s’estableix a la normativa vigent en la matèria.
·Certificat de nivell de suficiència de català (nivell C) o equivalent.

3.1. Objectiu fonamental del lloc o missió
Sota la direcció del Director del departament de Polítiques Euromediterrànies, de la gerència de l’IEMed i del responsable de recerca i comunicació i, com a part de l’equip delprojecte EuroMeSCo, en el marc d’acció de la subvenció de la Unió Europea ENI / 2019 / 412-960, el Tècnic de difusió assegurarà l’assoliment dels resultats del projecte enrelació amb la divulgació i la difusió mitjançant solucions en línia.
3.2. Funcions bàsiques
• Gestionar i actualitzar el lloc web d’EuroMeSCo.
• Dissenyar campanyes a les xarxes socials i gestionar els comptes de mitjans socials d’EuroMeSCo, principalment: Twitter, Youtube, Flickr.
• Preparar els butlletins mensuals i les campanyes per correu electrònic i gestionar de la base de dades de subscriptors.
• Coordinar la comunicació dels esdeveniments d’EuroMesSCo, incloses les conferències anuals.
• Dissenyar i desenvolupar infografies i material audiovisual en coordinació amb proveïdors externs.
• Garantir la difusió de les publicacions d’EuroMeSCo i augmentar la visibilitat i la repercussió del projecte.
• Preparar i realitzar entrevistes en vídeo trucada.
• Col·laborar amb els altres responsables de comunicació de la xarxa i d’institucions i organitzacions sòcies (per exemple,
EU Neighbours, DG NEAR, StratCom EEAS,UfM).
• Preparar el pla de comunicació anual.
• Monitoritzar i informar sobre els resultats de les campanyes de comunicació d’EuroMeSCo i proposar idees innovadores per millorar.

• Col·laborar amb proveïdors de serveis externs i encarregar-se dels processos administratius i contractuals corresponents, així com el processament de pagaments.
• Altres funcions similars que li siguin encomanades d’acord amb la seva categoria.

• Experiència contrastada en posicions relacionades amb les tasques esmentades anteriorment, en particular la gestió de webs i xarxes socials (Twitter Ads, WordPress, Canva) icampanyes de correu (Mailchimp).
• Experiència en el guió /conceptualització de materials audiovisuals i infogràfics. L’experiència en disseny i edició de fotos és un avantatge.
• Experiència en preparar, realitzar i editar entrevistes de vídeo.
• Experiència utilitzant i monitoritzant eines d’avaluació de dades (p. ex. Google Analytics).
• L’experiència en projectes internacionals o regionals constitueix un avantatge.
• Domini d’anglès demostrat amb domini de l’anglès escrit.
• El francès, l’àrab i l’espanyol són actius addicionals.
• L’experiència treballant amb institucions addicionals és un actiu a valorar.
• Excel·lents habilitats i escriptura en la gestió de continguts, el processament de bases de dades i la suite Microsoft Office (Word, Excel, Access, PPT).
• Les següents habilitats i característiques personals: actitud proactiva en el lloc de treball, treball en equip, planificació i organització, treball en xarxa, minuciositat.

Contracte de durada determinada vinculat a programes finançats amb fons europeus.
Durada del servei: fins a l’acabament del programa, previsiblement fins al 30 de març de 2024.
Aquesta contractació està condicionada a l’existència de crèdit adequat i suficient per a finançar les obligacions derivades de la seva convocatòria.
Incorporació: immediata.
Aquesta contractació està condicionada a l’existència de crèdit adequat i suficient per a finançar les obligacions derivades de la seva convocatòria.

Les persones interessades que reuneixin els requisits poden sol·licitar la seva participació en l’oferta mitjançant un correu electrònic a l’adreça
rrhh@iemed.org
. En el correuelectrònic ha de constar el següent:
·En l’apartat assumpte, el codi de referència
DIFUSIÓ+NOM I COGNOMS
·En l’apartat reservat al text:
els cognoms i nom, NIF, telèfon de contacte, i la titulació acadèmica.
·Com a document adjunt 1: Una memòria d’un mínim de dues i d’un màxim de cinc pàgines, en què s’han d’exposar els motius, d’acord amb els seus coneixements,aptituds i interessos, pels quals ha presentat la seva candidatura per al lloc de treball de referència
·Com a document adjunt 2: Currículum on consti una breu descripció dels estudis portats a terme i de les tasques realitzades en els llocs ocupats similars al lloc objecte deselecció.
El termini de presentació de sol·licituds per a aquesta oferta
finalitza el 7 d’octubre de 2022, inclòs.

·Anàlisi dels documents adjunts 1 i 2 per tal de valorar aspectes relatius amb la trajectòria acadèmica i professional, relacionades amb el lloc de treball objecte de selecció.
·Un cop analitzats els dos documents anteriors, les candidatures que siguin més ben valorades poden ser convocades a una entrevista i/o prova, si escau, per constatar iampliar la informació detallada i per valorar els aspectes relacionats amb les competències professionals, motivacions, aptituds i capacitats.
En cas d’empat en la valoració de les candidatures, tindrà preferència el personal amb vincle preexistent de caràcter fix amb l’Administració de la Generalitat o amb els enso entitats del seu sector públic, d’acord amb l’Acord de Govern de 13 de juny de 2017.
Les demandes que no compleixin amb els requisits, que no estiguin incloses dins els supòsits previstos o no es tramitin d’acord amb el procediment establert, noseran tingudes en compte.
En funció del volum de candidatures presentades, només es podrà garantir una resposta individualitzada a aquelles persones que siguin entrevistades.
Es garantirà la confidencialitat absoluta durant tot el procés de selecció.
Informem que, en compliment de l’art. 9.1 e) de la Llei 19/2014, del 29 de desembre, de transparència, accés a la informació pública i bon govern, en el cas que sigueu la personaseleccionada per a la plaça oferta, el vostre nom i cognoms seran publicats a la web de l’Institut Europeu d ela Mediterrània (IEMed) durant un mes, excepte que exerciu el dretd’oposició informant a l’adreça
privacy@iemed.org, que hi concorre alguna circumstància especial que justifiqui legalment la seva no publicació.

D’acord amb la Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de Protecció de dades personals i garantia dels drets digitals, us informem que les dades personals proporcionades estractaran en compliment de la indicada normativa, tal com segueix:

Informació bàsica de protecció de dades personals
Processos de selecció i provisió
Identificació del tractament: Gestió de Recursos Humans
Responsable del tractament: Institut Europeu de la Mediterrània (IEMed)
Finalitat: gestionar els processos de selecció i provisió de personal laboral de l’IEMed. Les dades personals curriculars facilitades en el marc d’aquesta convocatòria seran objecte de tractament per partde l’Institut Europeu de la Mediterrània (IEMed) amb la finalitat de gestionar la presentació de la seva sol·licitud per cobrir la plaça especificada a la convocatòria.
Legitimació:
La legitimació per al tractament de les dades és el consentiment de la persona interessada. En participar en el procés de selecció i enviar la seva candidatura, el candidat està donant el seulegítim consentiment per a què les seves dades siguin tractades conforme a les finalitats descrites en la política de privacitat.
Destinataris: Les seves dades no es cediran a tercers ni a d’altres organitzacions o entitats excepte per obligació legal
Duració: Les dades es conservaran mentre la convocatòria estigui oberta i un cop finalitzada es conservaran d’acord amb els terminis establerts a la normativa aplicable.
Drets de les persones interessades: Sol·licitar l’accés, rectificació o supressió de les dades, i la limitació o l’oposició al tractament.
Pot exercir els drets d’accés, rectificació, supressió, oposició,limitació, o exercir el dret a la portabilitat de les seves dades, adreçant un escrit, acompanyat de còpia de document oficial identificatiu, al delegat de protecció de dades de l’IEMed:
Delegat de protecció de dades de l’IEMed: Anna Roy i Solduga
Adreça electrònica: privacy@iemed.org
Adreça postal: C/ Girona, 20 08010 Barcelona, 08008 Barcelona
Telèfon: 93 244 98 50 (de dilluns a divendres, de 10 a 14 hores).
En cas de disconformitat amb el tractament, també té dret a presentar una reclamació davant l’Autoritat Catalana de Protecció de Dades, www.apdcat.net
Informació addicional: Podeu trobar la informació relativa als drets de les persones interessades i com exercir-los accedint a l’enllaç
https://www.iemed.org/iemed/avis-legal/avis-legal

Contra aquest acte administratiu, la persona interessada pot interposar potestativament un recurs de reposició davant l’òrgan directiu competent de l’Institut Europeu de laMediterrània, en el termini d’un mes a comptar de l’endemà de la seva publicació, d’acord amb la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de lesadministracions públiques, o bé directament un recurs contenciós administratiu davant dels Jutjats Contenciosos Administratius en el termini de dos mesos comptats a partir del’endemà de la seva publicació/comunicació, de conformitat amb la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, sens perjudici quepugui interposar qualsevol altre recurs que consideri convenient per a la defensa dels seus interessos.

D’acord amb els punts 1.9 i 2.3 de l’Acord de Govern de 13 de juny de 2017, la responsabilitat de la veracitat i coherència delcontingut de les ofertes de treball recau en cadascun dels ens que originen l’oferta o de l’òrgan competent de recursos humans del’òrgan anunciant.